Bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi karyawan untuk mendukung pencapaian kebutuhan Strategi dan Bisnis Perusahaan.

• Memfasilitasi pengembangan dan implementasi standar Kompetensi, Asesmen Kompetensi, Matriks Kompetensi, Analisis kebutuhan pengembangan, Rencana & implementasi pengembangan individu.
• Mendukung pengembangan & implementasi kerangka & metode pengembangan kompetensi karyawan.
• Pimpin, fasilitasi, dan evaluasi siklus penuh penerapan pelatihan mulai dari Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA), pengembangan modul, metode & penyampaian pelatihan (termasuk dukungan & logistik pelatihan) dan evaluasi Pelatihan.
• Gunakan pengetahuan praktik terbaik dari pasar eksternal untuk membantu memandu kebijakan dan intervensi internal terkait hal-hal terkait Pembelajaran & Pengembangan.

• Sarjana (S1) - Psikologi atau Pendidikan atau Manajemen Sumber Daya Manusia, dengan IPK minimal 3.00 dari Universitas Ternama
• Memiliki pengalaman minimal 10 tahun dalam bidang Pembelajaran & Pengembangan dari Industri Manufaktur atau FMCG
• Memiliki sertifikasi dan pengalaman kerja sebagai Trainer akan menjadi poin plus
• Memiliki pola pikir pertumbuhan yang positif dan proaktif, Percaya diri dengan keterampilan komunikasi yang jelas, mampu berinteraksi secara efektif dengan orang-orang di semua tingkatan dalam organisasi
• Bersedia melakukan perjalanan ke luar Jakarta (jika diperlukan)
• Hari dan Jam Kerja: Senin sampai Jumat, 8 pagi sampai 5 sore
• Bersedia mengikuti proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja di Cakung, Jakarta Timur
• Hanya kandidat sesuai dengan spesifikasi yang akan diproses

• Makan siang
• Pajak ditanggung oleh Perusahaan 100%
• Asuransi Kesehatan (hingga anak ketiga)
• BPJS (hingga anak ketiga)
• Jaminan Pensiun (Jaminan Pensiun)
• Sisa cuti yang tidak digunakan dapat diuangkan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Fasilitas antar-jemput untuk staf wanita dengan rute tertentu